Derrière la gestion du changement, il y a des êtres humains

La gestion du changement est un enjeu auquel feront face toutes les organisations. Alors que certaines d’entre elles l’appréhende comme défi colossale, pour d’autres cela se fait tout en douceur. Le secret, s'il en est un, est de bien planifier sa gestion du changement et surtout, mobiliser les membres de votre personnel. Rappelez-vous que le changement doit d’abord s’opérer sur une base individuelle, puis collective et finalement organisationnelle. Déployer une équipe solide d’acteurs du changement autour d’un plan bien établi et voyer l’effet positif que cela aura sur le rendement de votre entreprises et le succès de vos projets!

 

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