Lors de la création de Montréal InVivo en mai 2007, et de l'élection de son premier conseil d'administration, les membres de ce dernier ont voté pour le déploiement de différents chantiers (groupes de travail) émanant de la consultation auprès des acteurs de la grappe. À partir des sept grands axes stratégiques identifiés, six chantiers de travail ont été mis sur pied en 2007 :
Quant au chantier ressources humaines, non démarré officiellement, mais pour lequel quelques activités on été organisées, ses travaux débuteront dans la seconde moitié de 2008.
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