Équité, diversité et inclusion
en sciences de la vie et
technologies de la santé
Acceptabilité citoyenne, Positionnement
En cours
Contexte
La place des femmes dans le monde du travail est un sujet d’actualité qui touche tous les secteurs d’activités. Les statistiques parlent d’elles-mêmes : écart de salaire, plus d’hommes que de femmes en poste de direction, le dilemme entre la vie professionnelle et personnelle, etc. Depuis 2019, Montréal InVivo se penche sur la question de la représentation des femmes et de la diversité culturelle dans son secteur d’activité.
Description de projet
Alors que différentes initiatives se développent pour offrir une plus grande place aux femmes dans les postes de direction, le secteur des SVTS doit faire état de la situation actuelle des femmes en poste, établir des objectifs de mesure et trouver des solutions pour favoriser la parité et l’équité.
Une fois ses objectifs sectoriels établis, ce comité se penchera sur le développement d’une étude quantitative et qualitative pour faire état de la situation. Différentes initiatives seront ensuite mises sur pieds pour favoriser la représentativité des femmes avec des postes de direction en sciences de la vie ainsi que la représentativité de personnes issues de la diversité culturelle dans toutes les sphères de l’écosystème.